SparkFabrik 还很年轻。该公司成立于 2015 年 3 月。我们立即发现自己已踏上一列行驶的火车，准备竭尽全力：为我们自己、为我们的合作者、为我们的客户。
从一开始，我们就相信创造自己的身份非常重要，这是一种以最佳方式代表我们的企业文化。我们制定了公司的指导价值观，并将其转化为宣言，每天都经受考验。我们通过公开我们的工作方式来使 SparkFabrik 变得透明：Playbook就是一个例子。
我们有志于创建我们每个人都一直想工作的公司
一个充满刺激和创造力的环境，一个合作者可以成长和创新的地方：承担风险和责任，进行实验，从错误中学习。
与客户建立非常直接、诚实和透明的关系，而不仅仅是共同设计现代和定制解决方案的技术技能和能力。
从与合作者、供应商或客户建立关系的那一刻起就 台湾电报数据 可以理解的文化和存在方式。
一家具有韧性和 抗脆弱性的公司，不断提高其能力和技能，能够快速适应市场变化和日益复杂的挑战。
简单地说，不！但我们每天都在努力尽可能接近这个模型。我们已经犯了很多错误，并将继续犯这些错误，因为 Sparkfabrik 正在不断发展，每天都在完善和捍卫自己的文化。
我们清楚地知道，我们不想成为市场上的另一个参与者，我们想代表一种差异。始终为我们自己和市场提高标准，代表当前竞争舞台和我们将要定位的竞争舞台的参考点。
我们竭尽全力实现这一目标。 SparkFabrik 的每一个人，每一天。