抱怨的感觉多好啊。
它是存在的最自由的感觉之一，有时它甚至可以产生真正令人陶醉的快乐。
另一件事是它是否真的对我们有帮助，或者相反，它是一个避免面对我们内心恐惧的逃生阀。
小提示：抱怨没有好坏之分，抱怨不应该被污名化。就像生活中的几乎所有事物一样，它在每种情况下都有其功能。每一次抱怨都可以成为学习的源泉。
首先，我想区分两种类型的投诉：
治疗性抱怨：我指的是在紧张时刻，我们以哀叹的形式表达的抱怨类型，以放松和感觉更好。我们谈论的是零星的抱怨，在内部冲突或与他人发生冲突的某些时刻，这种抱怨可以非常释放。在这种情况下，我们指的是特定类型的投诉。
客户拒绝了您已经研究了几天的提案。经历了这次不好的经 财务总监电子邮件列表 历之后，你就开始咒骂、咒骂来发泄。不久之后，你更加自信地去找你的室友，并开始向顾客解释你的糟糕经历（但不会让他看起来很好）。
病态抱怨：我们谈论的不仅仅是一种特定的行为，而是一种随着时间的推移而重复的态度。在这种情况下，我们讨论的是当某事/某人具体不符合您的期望时出现的投诉。这种抱怨会产生一系列侵入性想法，因为你自己反馈这些想法，使它们最终成为你个人和工作生活的一部分。我们会将这种类型的抱怨理解为一种习惯。
办公室里的每一天都是地狱。似乎全世界都在反对你，好像所有的合作者都决定在截止日期后向你发送他们的作业。由于这些不愉快的情况，您决定对公司中产生的任何提案采取不断抱怨的态度。它来自谁并不重要。这导致你几乎对所有事情都抱怨，并且你很难在合作者的提案中看到积极的元素。
每天都在与团队的低效率作斗争吗？我邀请您阅读以下有关4 个创新公式的文章，以管理您的协作者的低生产力。