骄傲月即将到来，在此期间，许多公司都会更改其徽标，以包含 LGBTQ+ 旗帜的颜色。越来越多的品牌公开支持多样性，并将其视为与受众建立联系并培养消费者忠诚度的机会，但除了这种颜色变化之外还有什么？背后有努力吗？
我们采访了LGBTQ+ 运动中的著名演讲者、技术专家和活动家奥菲莉亚·帕斯特拉纳 (Ophelia Pastrana) ，讨论了品牌应对骄傲月的方式，她分享了一系列有价值的技巧和思考，如果您想制作出色的广告或广告，需要考虑这些技巧和思考。针对性的营销活动。
什么是骄傲月？
骄傲月（西班牙语也称为Mes del Orgullo）是每年 6 月举行的庆祝活动，旨在纪念 1969 年 6 月 28 日在美国发生的事件，当时 LGBTQ+ 群体的成员回应警方对石墙旅馆的突袭，这是一家位于曼哈顿格林威治地区的社区庇护所酒吧。
如今，“骄傲月”致力于让 LGBTQ+ 群体为维护公民权利以及寻求有利于融合和包容的政策而做出的努力。这也是反思已实现目标的一个月，但也反思仍有待克服的空间。最重要的是，这是一个庆 阿根廷电子邮件列表 祝个性、接受多样性以及那些使 LGBTQ+ 社区成员独一无二的品质的月份，他们应该为此感到自豪、被爱、真实和自由。
为什么要开展骄傲月活动？
用奥菲莉亚的话来说，“问题在于品牌不是漂浮在空中的实体，这些品牌是由人管理的，而这些人中，很多时候（如果不是总是）有同性恋者。品牌应该明白，多样性是一个运营问题，而不是一个沟通问题，但在我看来，通过沟通来实现多样性是一个引人注目的第一步、第二步或第三步。 “我不在乎他们是否这么说，我宁愿有不好的代表，也不愿没有。”
将您的品牌上传到骄傲月是支持多元化的第一步（众多步骤之一），这也是表明您的企业对包容性政策持开放态度的一种方式，尽管准确地说，这也承诺进行内部变革或为 LGBTQ+ 政策制定政策。那些与你合作的人。
奥菲莉亚·帕斯特拉纳
“如果一个品牌开始进军并进行彩虹洗涤，那么收款就更容易。如果他做了彩虹洗，你可以向他收取双倍费用，而如果他对多样性问题根本不感兴趣，你知道他们会说什么吗？ “我们与此无关。