友谊、沟通、合作
工作是来自不同地区、文化、语言和种族的人们聚集的场所。团队经常需要与其他团队、客户和合作伙伴协作，有时甚至跨越全球。当人们参与活动时，他们学会了相互沟通。他们学会了团队合作，而不是专注于个人。员工经常在工作中结交朋友，谁不想和你称之为朋友的人一起工作呢？盖洛普2的
一份报告发现，那些强烈认同自己在工作中有挚友的女性（63%）参与工作的可能性是那些不认同的女性（29%）的两倍。Fun @work 通过建立情谊和改善沟通，使合作变得更加轻松
提高生产力
好奇吗？研究表明，更快乐的员工平均生产力高出12% 。企业发现，员工的参与度和积极性更高。他们也更乐于接受挑战并提出创新想法。 更重要的是，他们更乐于与同事分享和解决问题。Fun @work 能够提高生产力和创造力。
提高工作满意度
你想在一个充满压力和消极情绪的地方工作吗？我们中的许多人迟早都会选择离开，或者跳槽到其他拥有无压力环境的组织。总而言之，许多人愿意投入大量时间，努力工作以实现自己的职业目标。为什么不提供一些无形的激励，比如举办派对或庆祝活动来激励他们呢？
Fun @ work 可以减轻压力，提高积极性和工作满意度。
如今，Vtiger 办公室重新开业，那张老旧的乒乓球桌又热闹起来。不久前空无一人的自助 老挝电报列表 餐厅里，却举行了一场无火烹饪比赛，人们似乎对“吃”更感兴趣，而不是“做”菜。
Vtiger 的活动让员工们更加团结。这些活动有助于打破隔阂，建立联系。最重要的是，它们营造了一种充满乐趣的氛围。
当全世界还在纠结是去办公室还是在家办公的时候，我们很多人其实已经迫不及待地盼着上班了。
我敢发誓，昨天下午茶吃的巧克力蛋糕和香蕉片跟这事儿一点关系都没有。电子学习在各大机构的培训和入职活动中越来越受欢迎。尽管电子学习的概念早在疫情前就已提出，但随着新冠疫情引发的封锁措施开始实施，其需求量却大幅增长。