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例如，列出你想做的所有事情，并将一天的时间分成几个时间段。规划工具、谷歌日历和其他项目管理工具可以帮助你保持井然有序。

高效的员工拥有强烈的职业道德，愿意尽一切努力完成工作。他们不懒惰，也不会敷衍了事。他们会为自己的行为负责，必要时甚至会承担他人的责任。

他们对工作有着强烈的责任感，因为工作给他们带来了成就感。

他们对生活保持着积极的态度。
即使事情出错或未按计划进行，他们也保持积极乐观。他们明白困难和失败是不可避免的。你如何应对这些情况才是最重要的。当事情没有按计划进行时，他们会问自己：我能从中学到什么？

他们在放松和生产力之间取得平衡。
平衡放松与生产力

高效的人会在需要的时候调整节奏、休息一下。他们深知平衡的重要性，所以不会因为给自 摩尔多瓦电报列表 己留出时间而感到内疚。
可以是白天休息片刻放松，或者只是和同事聊聊天，或者利用周末好好犒劳一下自己。重要的是，工作结束后能够重新回到高效的模式！

他们是主动的，而不是被动的。
这意味着他们能够掌控局面，而不是坐等别人来解决问题。他们能够预见问题和可能出错的情况，并建立相应的应对机制。

生产力统计
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自我激励的人会高效工作，因为他们渴望做好工作，并能够磨练所学技能，从而提升职业发展。他们会更加努力地工作，以取得更好的成果，并在挑战出现时灵活应对，找到化解挑战的方法。这些员工是公司高度重视的资产，因为他们具备优秀的领导能力，能够在公司中晋升。欢迎回到 Big Little Things 博客系列，我们将重点介绍 Vtiger CRM 中一些鲜为人知且有时被忽视的功能和增强功能。