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如果您可以从小处着手并降低风险，那么为什么要投资于新市场的大规模扩张（例如成立分支机构或子公司）呢？

尽管不同国家/地区的当地立法可能有所不同，但扩张中的企业在配置海外业务方面通常只有有限的选择。可用的业务结构（也称为法人实体）可以包括：

有限责任公司
国外分支机构
子公司
合作伙伴关系
公共企业
尽管建立上述提到的正式本地实体将立即增强您在新市场中 阿尔及利亚电话号码数据 的影响力，但对于公司来说，此举可能代价高昂，尤其是在无法成功的情况下。

利用 PEO 的服务，围绕微观投资制定市场进入策略。这对于首次扩张和预算敏感的中小企业尤其有用。拥有一两名高级销售代表或其他高管意味着您仍然可以以较低的价格实现基本的扩张活动。如果您的公司选择退出市场，市场退出过程会更快，并且企业的潜在沉没成本会大大降低。

照顾好你的海外员工
PEO 不仅仅是您员工的监管保护伞，还可以为您的海外员工提供额外福利。

您的公司可能无法为总部所在国家/地区以外的员工提供同样的福利。同样，您的公司在人力资源、健康与安全以及风险管理方面的政策可能无法轻易转移到新国家/地区，因为新国家/地区在这些问题上可能存在截然不同的当地法规。

PEO 可以为您的海外员工提供更广泛的整体保障，为员工的就业体验增添重要价值。对于在海外扩张的小型企业来说尤其如此；PEO 的“大公司福利”可以为在公司总部以外工作的员工或团队带来更多好处。

拥有本地就业支持意味着您的员工可以获得有用的指导，并定期与熟悉周边地区的人员交流。除了了解他们在您这里工作的具体情况外，PEO 还可以成为您的员工的联络点，让他们了解海外工作的不同环境方面。

PEO 可以为您的员工提供培训机会，而这些机会您可能无法提供。通过共同雇佣模式，您的员工可以利用专业就业公司提供的此类计划。

PEO 可能会提供健康或牙科保险等员工福利，这对潜在候选人来说很有吸引力。最重要的是，他们的内部或公司政策符合当地法律。因此，您可以放心，您的员工会得到 PEO 的充分支持和保护。