此外由于自由职业者工作量大、时间安排不规律，他们对紧急请求的响应时间通常比您的内部员工更长。
缺乏承诺
远程自由职业者普遍缺乏承诺。由于选择范围广泛且缺乏合同义务，他们可能会突然放弃你的项目而转向其他项目，或者将其搁置，直到最后期限迫在眉睫。此外，一些自由职业者可能没有稳定的互联网连接或所有必要的软件，这也会影响项目的及时交付。
当然，您的内部员工也不一定能保证 100% 的成功率。但是，由于直接沟通、定期绩效评估和各种福利，他们往往更愿意全力投入您的项目及其未来的发展。
安全
对于与远程自由职业者合作的初创公司创始人来说，透明度和安全性应该是首要任务。根据《2018 年风险价值报告》，约 60% 的受访者将临时雇员和承包商列为组织内最薄弱的安全环节。难怪，因为与您合作的自由职业 阿塞拜疆电话号码数据 者可以访问您公司的系统、数据存储库和流程文档。
远程合作通常会限制您控制整个流程的能力。因此，制定明确的安全准则并让自由职业者遵守非常重要，同时还要定期进行检查以确保您的资产安全。
如果您决定聘请自由职业者来帮助您拓展业务，请遵循以下几点重要提示，以建立稳固的工作关系：
向您的同事寻求建议或联系经验丰富的人员配备公司，为您提供可靠且经过审查的自由职业者基地。
使用提供担保的平台，并查看潜在候选人的在线评论和以前的工作经验。通过自由职业工作场所的合作也简化了不同地点之间的付款流程。
在做出任何招聘决定之前，探索目标国家的市场具体情况，并考虑时间和文化差异。
尽量保持团队稳定——长期与值得信赖的自由职业者合作，而不是不断聘用新人。
保持沟通渠道畅通，安排定期站立会议和视频通话，以确保每个人都了解情况。
使用一套用于任务跟踪、持续集成和共享存储库的工具来跟踪团队的进度。
创建一个混合团队聊天室，让您的专职员工可以与自由职业者沟通，以保持远程员工和内部员工之间的完整性。
总体而言，与自由职业者合作有利有弊。有些自由职业者可能无法兑现承诺或满足您的期望，而有些自由职业者可能会在几天内帮助您解决大量关键和紧急问题。但是，通过遵循上述提示，您将避免许多陷阱，并从与自由职业专家的合作中获得最大价值。